Feb 27 2017

推进建设学习型组织 ——商用制冷事业本部开展2017年春节假期读书学习活动

21世紀是知識快速更新、叠代的時代!當前,更是美高梅开户事業高速發展,步入全球化的新時期,我們如何跟上企業經營發展要求,如何滿足崗位新的知識與技能要求,關鍵是持續不斷的加強自我學習、自我修煉與自我提升。張道才主席在2016年上半年經營管理大會上,明確提出了將美高梅开户建設成爲“學習型組織”的戰略目標。

商用制冷事業本部自2016年起就確定了“推進建設學習型組織”的目標定位,通過學習活動開展與學習組織建設,轉變幹部員工的思維、觀念與意識,逐步統一到美高梅开户倡導的價值觀和理念上來,並持續提高幹部員工的業務素質與能力,滿足商用業務快速發展要求。第一:組織層面,每半年組織一定層級幹部統一閱讀學習一本指定書籍,並要求幹部總結閱讀心得、感悟或行動計劃方案,並倡導在所管轄團隊內部進行分享、宣貫。第二:個人層面,要求各級幹部主動閱讀、主動學習與工作業務相關的書籍,明確部門長級幹部每年自主閱讀工作業務相關書籍不得少于兩本,並將讀後感提交公司備案。

在推進建設學習型組織方面,陳雨忠總經理身先示範,他非常重視自我學習與自我提升,經常與幹部分享他的個人學習成長經曆,每碰到新業務、新技術、新問題,他認爲唯一辦法也是最有效的辦法,就是找相關的書籍來學習、來充電。從技術負責人轉到業務單元負責人,他認爲自己的短板是管理,一年來不斷給自己充電,閱讀學習管理類的書籍,每次出差到機場第一件事情就是到書店選書,一趟差回來就看完一本書了,即使日常工作業務繁忙,2016年他累計閱讀管理書籍有6-7本,超過了大多數年輕管理幹部。他經常跟我們講,你們不主動學習,只能通過公司統一組織學習和強制學習,慢慢養成大家閱讀看書的好習慣。

繼2016年高溫休假期間組織安排一級部門長閱讀學習《砍掉成本》一書後,2017年春節放假前夕,商用制冷事業本部給部長助理及以上幹部(含技術部)共30人發放了《工匠精神》一書,希望大家利用難得的假期靜下心來閱讀一本書,做到休假不休心,在享受幸福祥和春節的同時,也給自己充充電,補充補充精神食糧!《工匠精神》一書下發後,有的幹部立馬在微信上分享了這份特殊的“寒假作業”,記得春節放假前最後一天,看到多位幹部手拿《工匠精神》一書下班回家過新年,還有幹部在新年開工第一天以《工匠精神》一書鼓勵自己2017年撸起袖子大力幹……。

每位干部读完,都提交了一份沉甸甸的心得体会,或是调整工作观,或是转变价值观。首先,大家都对“工作”有了新的认识与定义,工作是一种修行,它不仅仅是一种换回物质利益的行为,更应该是一种生命态度和价值的呈现过程,人生的修行与历练从爱上工作开始。其次,也让大家对 “自身”有了新的定位与追求,比如先专注、后专业,简单的事情用心做、重复做,不断精进,就会成为专家、赢家;先增值、后回报,不是“拿多少钱、干多少活”,而是你创造了多少价值,公司给你相应的报酬;还有,要把梦想目标当作信仰,第一次把事情做对等等观念、理念,都对大家产生了不同程度的触动。陈雨忠总经理阅读了《工匠精神》一书,在开年上班第一天公司例会上就强调,要求部门长不仅自己转变思维观念,更重要的是要与团队成员分享与灌输工匠精神的思想理念,团队成员要统一思想、统一价值观,形成强大的凝聚力和战斗力。

在當今這個充滿浮躁、功利、投機的時代,重提專注、堅持、腳踏實地、不斷精進的工匠精神,尤爲迫切重要。多年來一直聆聽主席在半年度、年度經營大會上的重要講話,我聽到最多的也是印象最深的詞語就是“專注、堅持”,如何在我們自己的業務領域深根細作,做深、做精、做強,這也完全符合主席提出的“精益求精、追求卓越”的美高梅开户精神。春節期間,主席專門分享了他的美高梅开户事業奮鬥曆程,凝練成三個一生:艱辛奮鬥的一生、自強不想的一生和與時俱進的一生,這不正是工匠精神的完美體現與真實寫照嗎?只要我們全體美高梅开户人能積極傳承踐行主席提煉、總結的艱辛奮鬥、自強不息、與時俱進的工匠精神,百年美高梅开户、千億美高梅开户的偉大夢想必將實現!

商用制冷事業本部 陳方聖