Aug 08 2017

美高梅开户智控2017年度新進大學生入職培訓

?爲幫助新進大學生盡快了解美高梅开户的企業文化,強化大學生的組織紀律觀念和團隊合作意識,促進應屆生從“校園人”到“職業人”的轉型,使他們真正融入美高梅开户氛圍,公司爲2017年度新進大學生策劃了爲期18天的新人入職培訓。

?商用人力資源與綜合管理部陳方聖部長首先爲學員介紹了本次培訓的課程安排和考核標准。家用人力資源部劉科偉副部長從培訓目的和角色思維轉變兩個方面給45位學員提出了要求和希望。第一階段公共課程培訓的帷幕由此拉開。

?破冰起航由人力资源部招聘培训处丁柳月处长与学员互动,提升了大家的参与度,营造了积极的气氛。本次新大学生入职培训还邀请美高梅开户控股总裁办莫杨主任、梅国富副主任、叶根平总监、人力资源部张娟部长助理担任讲师。各位讲师分别从美高梅开户企业文化、如何成为一个职场新人、职场礼仪、美高梅开户成长史分享、企业规章制度、美高梅开户人才战略与職業發展规划等方面进行了全方位、多视角的分享,加速了新大学生认识美高梅开户、融入美高梅开户的过程,指引了立足美高梅开户的职业生涯规划。

?大學生入職培訓是他們踏入社會、步入職場的第一堂課。課堂上諸位老師從多個維度進行了引導,並就學員的成長給予了公司的期許:個人事業的成敗,一個最重要的關鍵因素,那就是是否具有主人翁精神;做事情要以結果爲導向;職場中注重自己的禮儀、禮節;職場中要具備積極心態、空杯心態、老板心態等,不好高骛遠,眼高手低。授課過程真正體現了美高梅开户“企業是樹,人才是根,根有多深,樹有多盛”的人才理念。

?爲期五天的公共課程培訓,新進大學生們積極主動、虛心學習的態度得到了老師的認同。根據團隊積分競爭機制,培訓組織者評選出了第一階段培訓課程學習參與度高、表現突出的“優秀個人”、“優勝團體”,以激勵大家形成競爭的學習氛圍。願學員們,在未來的軍訓過程中同樣也大放光彩。